Beens Groep is een familiebedrijf met een stevige ambitie: emissievrij werken in 2050. Die ambitie vraagt om slimme keuzes, duidelijke prioriteiten en partners die weten hoe je voortgang boekt, ook zonder verplicht rapportagemoment. Daarom schakelde Beens Groep The Overview Effect in voor ondersteuning bij de CO₂-prestatieladder en hun bredere duurzaamheidsbeleid.
De uitdaging
De samenwerking begon in aanloop naar een mogelijk CSRD-traject, maar kreeg een andere wending toen de regelgeving tijdelijk werd uitgesteld. In plaats van de pauzeknop in te drukken, besloot Beens Groep juist door te pakken, zij het zonder de druk van een rapportageverplichting.
De samenwerking
- Nieuwe structuur voor CO₂-data en rekenmodellen
De bestaande opzet was niet efficiënt. The Overview Effect hielp om alles opnieuw en toekomstbestendig in te richten.
- Praktische ondersteuning voor de CO₂-prestatieladder
Een sterke aftrap met de directie, inhoudelijke verdieping én een slimme samenvatting vooraf zorgden voor een soepel auditproces en breed intern draagvlak.
- Materiele thema’s in kaart gebracht
Samen werkten we aan een eerste selectie van relevante ESG-thema’s, waarmee Beens Groep zelf verder kan bouwen aan hun duurzaamheidsaanpak.
- Een sparringpartner voor de sustainability manager
Als een ‘team van één’ is het waardevol om met iemand van buiten te kunnen klankborden. “Het is prettig als je even kunt overleggen met iemand die inhoudelijk meedenkt,” zegt Anneké Slenters, verantwoordelijk voor duurzaamheid binnen Beens Groep.
De resultaten
- Efficiëntere datastructuur en duidelijke CO₂-processen
De oude rekenmodellen en datastructuren waren niet meer toereikend. We hebben deze samen herzien, vereenvoudigd en toekomstbestendig gemaakt. Nu kan Beens Groep emissiedata sneller verzamelen, beter analyseren en gericht gebruiken voor zowel interne sturing als externe audits.
- Beter voorbereid op toekomstige rapportageverplichtingen
Hoewel CSRD voor Beens Groep (nog) niet verplicht is, wil het bedrijf wél klaar zijn voor de toekomst. De aanpak die we samen hebben opgezet, inclusief materiele, governance-discussies en CO₂-beleid, vormt een stevig fundament waarop makkelijk verder gebouwd kan worden zodra nieuwe eisen zich aandienen.
- Intern draagvlak dankzij heldere communicatie
Duurzaamheid is geen solo-taak. Door het onderwerp op een toegankelijke manier bij de directie en andere teams te introduceren, is er nu meer eigenaarschap en betrokkenheid in de organisatie. Heldere sessies, korte samenvattingen en praktische adviezen hielpen om draagvlak te creëren zonder onnodige complexiteit.
- Flexibele ondersteuning waar nodig
Geen overbodige consultancy, maar precies daar helpen waar het nodig is. Soms op inhoud, soms als sparringpartner, en soms gewoon om even mee te kijken. Die flexibiliteit zorgde voor vertrouwen, rust én resultaat.
De samenwerking met The Overview Effect betekende geen dik rapport of eindeloze plannen. Wel: concrete ondersteuning op de momenten die ertoe doen, met een team dat meedenkt, aanvoelt wat nodig is en energie brengt.
Conclusie
Beens Groep kijkt vooruit. Met een heldere ambitie, een sterk team én innovatieve projecten die duurzaamheid tastbaar maken. Zoals het eigen waterstoflaadstation op een ponton — speciaal ontwikkeld voor emissieloos bouwen vanaf het water. Of het project op Bleekerseiland, waar oude windmolenwieken werden hergebruikt in het straatmeubilair.
“We krijgen steeds vaker emissieloze projecten gegund. Maar dat is geen toeval. Daar moet je als organisatie structureel op voorsorteren.”
Beens Groep doet dat. En The Overview Effect denkt graag mee.
